1

Тема: Полисы ДМС для работников

Всех с наступающим Новым годом!
Планирую отказаться от полисов ДМС для сотрудников. И дело не только в кризисе и оптимизации затрат.
Условно, платим мы 5 млн. в год страховой компании по договору страхования. По страховым случаям в мед. учреждения перечисляется не более 25-30%. Получается, что 3,5 млн. ежегодно уходят страховщикам просто так. Деньги на ветер. К тому же не все работники пользуются ДМС. А частенько страховая вообще отказывается оплачивать мед. услуги. У них все случаи не страховые, сами знаете (по КАСКО или ОСАГО наверняка сталкивались с таким подходом).
Думаю, на какой вид мотивации можно это заменить?
Делитесь опытом wink
PS - просьба не предлагать "хорошие и проверенные" страховые компании.

2

Re: Полисы ДМС для работников

Для себя сделал аналогичные выводы. Часть работников никогда не лечится, деньги по их полисам "сгорают" (в пользу страховой), нежелание платить со стороны страховщика и пр. К тому же, у нас сумма договора была поболее. Нет, конечно, есть десяток работников, которые из этого полиса выжимали последние копейки в течение года, но это исключение скорее.
А вариант - просто проиндексировать з/пл, не рассматривали? ) Думаю, сотрудники это оценят.

3

Re: Полисы ДМС для работников

Со страховыми вообще стараюсь не иметь дел. Каждый раз только через суд от них получается чего-то добиться.
Пустите лучше деньги на социалку типа - бассейн, финтесс и пр. Или над компенсацией оплаты питания подумайте.