1

Тема: Что такое разъездной характер работы

Приветствую вас, уважаемые форумчане!
Еще один небольшой ликбез по трудовому праву для читателей Бизнес форума.
На сей раз тема - разъездной характер работы.
Для начала определимся, что же такое разъездной характер работы? При том, что это понятие встречается довольно часто, действующее законодательство не дает четкого его определения. Но, тем не менее, попробуем в этом разобраться.
Разъездной обычно считают такую работу, при которой сотрудник выполняет свои должностные обязанности не в помещении организации. Разъездной характер имеет работа, при выполнении которой служебные поездки производятся регулярно, при возможности ежедневно возвращаться к месту жительства. Если сравнить разъездную работу и командировку, отличиями будет то, что командировка имеет временный характер и определенный срок, разъездная же работа имеет постоянный характер. Служебные поездки лиц с разъездным характером работы служебными командировками не признаются.
Статья 168.1. ТК РФ позволяет работодателю самостоятельно определять перечень работ, профессий и должностей работников, работа которых будет относиться к разъездной. Также, работодатель сам устанавливает размер и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками данных работников. Все это необходимо отразить в локальных нормативных актах, коллективном договоре. Также нужно зафиксировать условие о разъездном характере работы в трудовом договоре, или в дополнительном соглашении. Как мы видим, законодатель предоставил нам возможность самим решать, какие должности на нашем предприятии мы будем относить к разъездным. Для примера можно привести профессии торгового представителя, курьера, и пр.

Компенсации за разъездной характер работы

Для сотрудников с разъездным характером работы ТК РФ предусматривает определенные гарантии и компенсации.
В качестве такой компенсации может быть надбавка, установить которую можно в локальном нормативном акте.
Согласно статье 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Ниже я привожу образец приказа об утверждении перечня должностей работников с разъездным характером работы

Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес форум»

Приказ о разъездном характере работы

20.02.2016                       г. Москва

Приказ № 24/к
об утверждении перечня должностей работников с разъездным характером работы

В соответствии со статьей 168.1. ТК РФ,
Приказываю:
Утвердить разъездной характер работы для следующих должностей:
- менеджер отдела оптовых продаж;
- торговый представитель

Директор_____________

2

Re: Что такое разъездной характер работы

Ну тут грань иногда тонкая бывает. Скажем, катается он каждый день по области. Вроде бы это разъездная работа. А пришлось ему в одну из этих поездок заночевать в гостинице - вот уже что-то вроде командировки получилось cool